12月5日，“貴州茅臺(tái)”官方微信公眾號(hào)發(fā)布茅臺(tái)集團(tuán)2020社會(huì)責(zé)任報(bào)告。據(jù)媒體報(bào)道，貴州茅臺(tái)集團(tuán)2020年從業(yè)人數(shù)42281人，員工人均工資較上年增長約12.12%。

根據(jù)茅臺(tái)2020社會(huì)責(zé)任報(bào)告，貴州茅臺(tái)集團(tuán)2020年從業(yè)人數(shù)42281人，比2019年增加1030人，員工人均工資較上年增長約12.12%。

據(jù)choice數(shù)據(jù)，2020年茅臺(tái)集團(tuán)控股的貴州茅臺(tái)員工人均薪酬為31萬元，在19家白酒上市公司中最高。

相關(guān)話題也沖上了熱搜。

Wind數(shù)據(jù)也顯示，根據(jù)2020年年報(bào)，貴州茅臺(tái)去年高管薪酬范圍在6.73萬元到77.43萬元之間，平均薪酬為33.81萬元。

據(jù)了解，貴州茅臺(tái)集團(tuán)的高級(jí)管理人員實(shí)行年薪制，按貴州省國資委和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；中級(jí)管理人員實(shí)行準(zhǔn)年薪制，根據(jù)不同系統(tǒng)的工作性質(zhì)、責(zé)任權(quán)益、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定相應(yīng)的薪酬比例系數(shù)；普通員工主要實(shí)行崗位績效工資制和承包工資制，參考勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬水平，根據(jù)不同系列和崗位的技術(shù)含量、知識(shí)含量、勞動(dòng)強(qiáng)度等要素確定其工資水平。

去年，貴州茅臺(tái)管理層年度薪酬總額為371.96萬元，其中副總鐘正強(qiáng)、王曉維薪酬分別為77.43萬元和63.27萬元。

另外，在報(bào)告中，茅臺(tái)集團(tuán)提到公司形成了“工匠八步”的培訓(xùn)機(jī)制，包括入爐（入職培訓(xùn)）、熔煉（崗位練兵）、冶煉（技能鑒定）、錘煉（師帶徒）、精煉（骨干培養(yǎng)）、淬煉（金牌班長）、升華（茅臺(tái)工匠）、百煉成鋼（技術(shù)職業(yè)）八步。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，去年茅臺(tái)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營收1142億元，同比增長13.9%；實(shí)現(xiàn)凈利潤551億元，同比增長16.8%；實(shí)現(xiàn)稅收481億元，同比增長11.9%。

股價(jià)方面，貴州茅臺(tái)近一個(gè)月獲得7份券商研報(bào)關(guān)注，其中“買入”評(píng)級(jí)3家，“推薦”2家，“強(qiáng)烈推薦”2家。

浙商證券提到，考慮到2020年9月茅臺(tái)“十三五”茅臺(tái)酒技改擴(kuò)建項(xiàng)目全面完工，同時(shí)3萬噸醬香系列酒技改項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)等因素，預(yù)計(jì) 2022 年茅臺(tái)酒量價(jià)或超預(yù)期，推動(dòng)報(bào)表端加速，邁入“十四五”，公司將走好茅臺(tái)之路，“五線”發(fā)展道路，堅(jiān)持“雙打造”、“雙鞏固”，聚主業(yè)，調(diào)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)配套，構(gòu)生態(tài)，未來業(yè)績確定性強(qiáng)。

光大證券也指出，茅臺(tái)酒與系列酒自上市以來產(chǎn)能穩(wěn)步擴(kuò)張，預(yù)計(jì) 2021 年茅臺(tái)酒和系列酒實(shí)際產(chǎn)能分別為 5.53萬噸及2.9 萬噸，“十四五”期間公司將在供需緊平衡基礎(chǔ)之上，審慎擴(kuò)建產(chǎn)能，保障未來銷量擴(kuò)張。